“还没反应过来 ,岗位就报满了!”
8月23日10时,胖东来新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节。有网友发现,简历投递环节开始后不到50分钟 ,简历投递通道已关闭 。
招聘页面显示:非常抱歉!截至此时,本次所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求,投递通道现已关闭。
据此前报道 ,胖东来新乡三胖店开业拟招聘900名新员工,其中边防退伍军人计划录用200人;刑释人员计划录用20人,此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中 ,保安 、保洁的岗位要求显示,招聘人员需本科及以上学历,年龄25周岁以下(含25周岁),“月薪近9000元 ” 。
据此前于东来介绍 ,此次招工方案正在制定标准,将分批次推进,不采取一次性招满的方式。
报名渠道确定为线上 ,同时设置系统初审环节,不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制:报名人数达到3000人时,将自动停止接收报名 。
于东来解释 ,这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量,导致大量人员落空,减少不必要的失落感。
保安岗亦要求本科
月薪接近9000元
值得注意的是 ,此次招聘中,胖东来对保安、保洁等岗位的要求是“本科及以上学历,年龄25周岁以下” ,这也引发争论。
此次简历投递中,两个岗位也都已报满 。
值得注意的是,胖东来薪资普遍高于同行,堪比一线城市。公开资料显示 ,胖东来创建于1995年,发展至今,许昌 、新乡两地共有15家门店。
截至2025年1月 ,胖东来员工人数约8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元 ,利润8亿多元,员工平均月收入9000元 。
另据@蓝鲸新闻此前报道,记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店 ,工作人员回应称,保安、保洁的招聘确实有学历要求,但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道 ,“如果只是算基本工资,保洁 、保安岗位缴纳社保后,到手后月薪7000多元,但是再加上公司给的各种补贴 ,保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”
于东来:对“人 ”的重视
是我们成功的关键
近日,于东来接受人民日报专访 。记者问道“员工高薪酬、高福利模式,违反商业逻辑吗?”
于东来说:我不这样认为。1999年 ,我挣了1700万元,年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好,员工对顾客好 ,顾客对社会好,这就形成了良性循环,企业也会向善向好发展 。
对“人”的重视 ,是我们成功的关键。我和不少企业家是好朋友,平常会分享一些经营心得。他们的企业有些地方可能不成熟,我的性格也有点急 ,就来帮着调整 。只有去尊重员工 、成就团队,企业才能做得更长久。
官网数据显示,截至8月3日,胖东来今年累计销售额达135.85亿元。其中 ,8月3日实现销售额6754万元 。
2024年,胖东来实现销售额169.64亿元。这意味着,按照目前的销售成绩 ,胖东来2025年业绩超越2024年几无悬念。
据中国基金报,在3月末举行的2025中国超市周上,胖东来创始人于东来透露 ,胖东来将2025年的销售额目标控制在200亿元以内,利润预计10亿元。
据此计算,目前 ,胖东来的销售目标已经达成约68% 。
(文章来源:华夏时报)
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